Deutscher Gewerkschaftsbund

Brei­tes Bünd­nis für Auf­he­bung von § 219a StGB

DGB
20.04.2018 - In einem offenen Brief fordern die DGB-Frauen in einem breiten Bündnis von 26 Verbänden und Organisationen §219a StGB aufzuheben. Die unterzeichnenden Organisationen fordern umfassende Informationsfreiheit über Schwangerschaftsabbrüche und Rechtssicherheit für Ärztinnen und Ärzte. weiterlesen …

Mit uns ist zu rech­nen. Süd­hes­si­sches Bünd­nis „Ge­mein­sam ge­gen Al­ter­s­ar­mut von Frau­en"

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09.03.2018 - Das Südhessische Bündnis „Gemeinsam gegen Altersar­mut von Frauen“ ist ein Zusammenschluss von Ak­teur*innen aus Gewerkschaften, Kirchen, Wohlfahrts­ver­bänden, Institutionen und Vereinen sowie Einzelper­so­nen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, sich gemein­sam gegen die Verarmung von Frauen im Alter auszu­spre­chen. Wir benennen strukturelle Ursachen von Armut von Frauen, insbesondere mit Blick auf ihre Ein­kom­mens- und Rentensituation und setzen uns für Alter­nati­ven für ein würdiges Auskommen von Frauen im Alter ein. weiterlesen …
DGB

EPD 2018: Frau­en­be­ru­fe auf­wer­ten, Ent­gelt­lücke schlie­ßen, be­fris­te­te Teil­zeit er­mög­li­chen

16.03.2018 - Anlässlich des bevorstehenden Equal Pay Day, der in diesem Jahr auf den 18. März fällt, fordert der DGB die neue Bundesregierung auf, das Thema der gleichen Bezahlung von Frauen und Männern ganz oben auf die politische Agenda zu setzen. Zur Pressemeldung
DGB

In­ter­na­tio­na­ler Frau­en­tag 2018: Wahl­recht in der Ar­beits­welt si­cher­stel­len

07.03.2018 - Mit dem von der künftigen Bundesregierung nun endlich eingeräumten Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeitbeschäftigung sei für Frauen ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung getan. Dem müssten in den Betrieben und Unternehmen nun Angebote folgen, damit Frauen auch tatsächlich eine Wahl haben. Zur Pressemeldung
Warum wir nicht mehr, son­dern we­ni­ger Mi­ni­jobs brau­chen

Bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Aufstieg und Karriere: Davon können die meisten Minijobber nur träumen. Auch mit der Vorsorge fürs Alter sieht es nicht gut aus. Trotzdem will die Union die Einkommensgrenze anheben und so die Zahl der Minijobs noch weiter erhöhen. Das ist nicht nur für die Beschäftigten, sondern auch für die Wirtschaft ein Problem.

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Er­fah­ren, was die Kol­le­gen ver­die­nen: So geht's (o­der auch nicht)

Mehr Transparenz, mehr Gerechtigkeit? Seit Anfang Januar 2018 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Recht zu erfahren, was andere Kolleginnen und Kollegen mit vergleichbaren Aufgaben verdienen. Doch die Hürden dafür sind hoch - und längst nicht alle Beschäftigten profitieren von dem neuen Gesetz.

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"Es gibt kei­ne wirk­sa­men Sank­tio­nen im Ge­setz"

Gleiche Arbeit, aber weniger Geld: Damit es bei der Bezahlung künftig gerechter zugeht, haben Beschäftigte ab Januar ein Recht darauf zu erfahren, was ihre Kolleginnen und Kollegen verdienen. Das klingt erstmal gut - wird aber in der Praxis nicht funktionieren, kritisiert DGB-Vize Elke Hannack im Interview mit dem Deutschlandfunk.

DGB/Simone M. Neumann