Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Auswirkungen der Pandemie auf das Arbeits- und Privatleben verdeutlichen die Lücken der Gleichstellung. Die Mehrbelastungen wurden im Wesentlichen von Frauen getragen. Viele haben ihre Arbeitszeiten reduziert, um den Spagat der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern. Doch die Pandemie hat auch gezeigt: Mit Betriebsrat und Tarifvertrag sind Frauen besser durch die Krise gekommen.

Mit der „Konvention 190“ wurde erstmals ein Internationales Übereinkommen gegen Ge-walt am Arbeitsplatz beschlossen, das eine weltweit gültige Definition von sexualisierter Belästigung und Gewalt festlegt. Jetzt muss Deutschland endlich Flagge zeigen, die ILO-Konvention 190 ratifizieren und in nationales Recht umwandeln. Sie muss in der Lebenswelt der Menschen ankommen.

Am 25. November ist Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen. Anlässlich dieses Tages fordert der DGB Hessen-Thüringen das Land Hessen auf, sich für die Ratifizierung des internationalen Übereinkommens gegen Gewalt am Arbeitsplatz in der Bundesrepublik stark zu machen.

Im Rahmen eines bundesweiten Aktionstages wollen die DGB-Frauen die Wähler*innen motivieren, sich mit den gleichstellungspolitischen Positionen der Parteien zur Bundestagswahl auseinanderzusetzen. Der DGB-Bezirksvorsitzende Michael Rudolph warnt anlässlich dessen vor einer Verfestigung der Schieflage auf dem Arbeitsmarkt.

Anlässlich der heutigen 5. ordentliche Bezirksfrauenkonferenz des DGB Hessen-Thüringen, warnten der Vorsitzender des DGB Hessen-Thüringen, Michael Rudolph und die Bezirksfrauensekretärin, Anna-Maria Boulnois eindringlich vor einem pandemiebedingten gesellschaftlichen Rollback.