Deutscher Gewerkschaftsbund

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26283580 | Karel Miragaya | 123rf.com

Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen 2019

Am 25. November ist Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen. Anlässlich dieses Tages fordert der DGB Hessen-Thüringen den Freistaat Thüringen auf, stärkere finanzielle Anstrengungen zu unternehmen, um die Istanbul-Konvention zur Verhütung und Bekämpfung von häuslicher Gewalt gegen Frauen umzusetzen. Zur Pressemeldung

95466280_ Razvan Chisu_123rf.com

Resolution des DGB Bezirksfrauenausschuss Hessen-Thüringen

Wir sagen Ja! zur offenen Gesellschaft und Nein! zu rechten Ideologien und Ressentiments

Mit mehr als zwei Millionen weiblichen Mitgliedern sind die Gewerkschaften im DGB die größte Interessenvertretung erwerbstätiger Frauen* in Deutschland. Wir arbeiten in unterschiedlichen Berufen und bringen unsere Erfahrungen in die Gewerkschaftsarbeit ein. Viele von uns erziehen Kinder, pflegen Angehörige und stemmen täglich Familienarbeit. Viele von uns mussten deswegen ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen oder reduzieren. Zahlreiche Kolleg*innen engagieren sich in den und außerhalb der Gewerkschaften ehrenamtlich. Einige konnten in Führungsfunktionen aufsteigen; andere profitieren vom gesetzlichen Mindestlohn. weiterlesen …

Ines Feierabend mit dem DGB-Bezirksfrauenausschuss

DGB-Bezirk Hessen-Thüringen

Landtagswahl Thüringen: Der DGB Bezirksfrauenausschuss diskutiert mit Staatssekretärin Ines Feierabend

Am 07.09.2019 begrüßte der DGB Bezirksfrauenausschuss Hessen-Thüringen die Staatssekretärin Ines Feierabend in Erfurt. Ines Feierabend ist seit 2015 Staatssekretärin im Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Freistaats Thüringen unter der Ministerin Heike Werner. Zusammen mit dem Bezirksfrauenausschuss wurden anlässlich der kommenden Landtagswahl Themen zu Frauen und Gleichstellung, Rente, Teilhabe, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Schwangerschaftsabbrüche, Inklusion sowie Tierschutz diskutiert. Auch der Kampf gegen Rassismus stand für alle Beteiligten als Zukunftsthema in der Diskussion weit oben. In der Diskussion wurde auch deutlich: Sexismus und Rassismus gehen Hand in Hand. weiterlesen …

DGB Anja Peschke

Schwangerschaftsabbrüche entkriminalisieren!

Mein Körper - meine Entscheidung

Die gestrige Podiumsveranstaltung „Mein Körper, meine Entscheidung - Schwangerschaftsabbrüche entkriminalisieren!“ wurde von einem Grußwort der Vorsitzenden der DGB Frauen Frankfurt am Main, Britta Brandau, sowie der Abteilungsleitung des DGB Bezirks Hessen-Thüringen für Frauen und Gleichstellung, Helena Müller eröffnet weiterlesen …

DGB Anja Peschke

Mein Körper - meine Entscheidung

Bilder zur Podiumsdiskussion

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DGB

Einladung zur öffentlichen Podiumsdiskussion

Mein Körper - meine Entscheidung

Die jüngste Debatte um den Paragrafen 219a StGB - das sogenannte Werbeverbot für Schwanger-schaftsabbrüche - und die Auseinandersetzungen um den Paragrafen 218 haben gezeigt, dass eine Entkriminalisierung von Schwangerschaftsabbrüchen nicht unmittelbar auf der politischen Tages-ordnung steht. Es gibt Gründe genug, dies zu ändern. weiterlesen …

DGB

Paragraf 219a: Die DGB-Frauen fordern noch immer: Ersatzlose Streichung, jetzt!

Nicht ersatzlos streichen, nur ergänzen: Die Bundesregierung will den Zugang zu Informationen erleichtern, hält aber an dem umstrittenen Werbeverbot für Schwangerschaftsabbrüche fest. Frauen haben aber ein Recht auf uneingeschränken Zugang zu Informationen. Die Regierung wäre am Zuge gewesen, klare Kante gegen rechtspopulistische und antifeministische Kräfte zu zeigen. weiterlesen …

DGB

Die Bezirksfrauen des DGB Hessen-Thüringen wählen Gleichberechtigung, Vielfalt und Offenheit!

Wir treten für eine offene, tolerante und feministische Gesellschaft ein. Dabei geht es uns insbesondere auch um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die gleiche Bezahlung für Frauen wie für Männer, die Abschaffung des Paragraphen 219a und der Aufwertung frauenspezifischer Berufe. weiterlesen …

DGB

Alles rund um die Rente von Frauen

Die Alterssicherung von Frauen verbessern!

Die Rentenlücke zwischen Frauen und Männern liegt bei 53 Prozent. Eine eigenständige Existenzsicherung ist für Frauen kaum möglich. Anlass genug für das Frauenbündnis gegen Altersarmut in einem offenen Brief an die Rentenkommission auf die Situation von Frauen im Erwerbsleben und im Alter hinzuweisen. Deswegen darf die Frauenperspektive in den Empfehlungen der Kommission an die Bundesregierung nicht fehlen! weiterlesen …

DGB / Araadom

Breites Bündnis für Aufhebung von § 219a StGB

20.04.2018 - In einem offenen Brief fordern die DGB-Frauen in einem breiten Bündnis von 26 Verbänden und Organisationen §219a StGB aufzuheben. Die unterzeichnenden Organisationen fordern umfassende Informationsfreiheit über Schwangerschaftsabbrüche und Rechtssicherheit für Ärztinnen und Ärzte. weiterlesen …

Lächelnde junge Frau hält Megafon in der Hand

DGB/lithian/123rf.com

Mit uns ist zu rechnen. Südhessisches Bündnis „Gemeinsam gegen Altersarmut von Frauen"

09.03.2018 - Das Südhessische Bündnis „Gemeinsam gegen Altersarmut von Frauen“ ist ein Zusammenschluss von Akteur*innen aus Gewerkschaften, Kirchen, Wohlfahrtsverbänden, Institutionen und Vereinen sowie Einzelpersonen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, sich gemeinsam gegen die Verarmung von Frauen im Alter auszusprechen. Wir benennen strukturelle Ursachen von Armut von Frauen, insbesondere mit Blick auf ihre Einkommens- und Rentensituation und setzen uns für Alternativen für ein würdiges Auskommen von Frauen im Alter ein. weiterlesen …

Männer setzen Arbeitszeit-Standards

Eigentlich wenig überraschend: Es sind immer noch die typischen „männlichen“ Arbeitszeitarrangements, die den Standard setzen. Das gilt in Führungspositionen noch mehr als anderswo: Überlange Vollzeitarbeit, dauerhafte Präsenz, Reisebereitschaft, lückenlose Erwerbstätigkeit.

Projekt VFB // fotolia // Pathfinder

Letzte Chance: Fünften Förderaufruf der Sozialpartner-Richtlinie für Projekte zur Gleichstellung in Betrieben nutzen!

Der fünfte und letzte Förderaufruf zur ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (gemeinsame Initiative des BMAS, BDA und DGB) ist jetzt gestartet. Bis 21. September 2018 können Interessenbekundungen im Online-Verfahren beim Bundesverwaltungsamt eingereicht werden. Diesmal sind Träger mit Projektideen zur Umsetzung in den neuen Bundesländern sowie Lüneburg (Übergangsregion) besonders aufgerufen sich zu beteiligen.

Edhar Yuralaits/123rf.com

Familienfreundlichkeit lohnt sich - auch für Unternehmen

Kinderbetreuung, Weiterbildung, Arbeitszeitkonten: Je besser die Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, umso schneller kehren Mütter nach der Geburt ihres Kindes an den Arbeitsplatz zurück. Für Betriebe ist das eine echte Chance, gegen den Fachkräftemangel anzugehen - doch sie nutzen sie immer noch viel zu selten.

DGB/Alena Ozerova/123rf.com

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