Was mit Gesprächen über Mitbestimmung und Tarifbindung begann, endete nach elf Tagen unbefristetem Streik mit einem historischen Verhandlungsergebnis: Die Beschäftigten von Stanley Feinwerktechnik in Lahnau erhalten schrittweise die vollständige Tarifbindung an die Metall- und Elektroindustrie.
Der Arbeitskampf der rund 50 Beschäftigten gehört bereits jetzt zu den bemerkenswertesten gewerkschaftlichen Auseinandersetzungen der vergangenen Jahre in Mittelhessen. Denn der Erfolg musste unter schwierigen Bedingungen erkämpft werden – in einem Betrieb ohne lange gewerkschaftliche Tradition und gegen massive Blockadehaltung der Arbeitgeberseite.
Vom Betriebsrat zum Tarifkampf
Nach der Übernahme durch Stanley gab es lange Zeit keinen Betriebsrat im Betrieb. Erst 2023 gelang es den Beschäftigten, erstmalig einen Betriebsrat zu gründen und damit Mitbestimmung im Unternehmen zu etablieren.
Seit Ende 2024 kämpfte die Belegschaft gemeinsam mit der IG Metall Mittelhessen für einen Tarifvertrag. Dabei ging es nicht nur um mehr Geld, sondern auch um Respekt, Anerkennung und gleiche Standards innerhalb des Konzerns. Denn während in anderen Stanley- beziehungsweise Tucker-Betriebsteilen Tarifverträge gelten, sollten die Beschäftigten in Lahnau weiter schlechter gestellt bleiben.
Bereits im August 2025 machte der DGB Mittelhessen gemeinsam mit der IG Metall im Rahmen der Tarifwende-Kampagne mit dem DGB-Frittenmobil Station bei Stanley Feinwerktechnik. Unter dem Motto „Mit Pommes zum Tarifvertrag“ wurde damals öffentlichkeitswirksam für Tarifbindung und bessere Arbeitsbedingungen geworben.
Was damals noch wie ein langer und schwieriger Weg wirkte, entwickelte sich in den folgenden Monaten zu einem beispiellosen Kampf um Anerkennung, Verantwortung und Gerechtigkeit.
Organisation und Zusammenhalt machen den Unterschied
Nach monatelanger Blockade der Arbeitgeberseite eskalierte der Konflikt Anfang Mai 2026. Die IG Metall-Mitglieder stimmten mit 100 Prozent für einen unbefristeten Streik. Der erste unbefristete Streik seit 50 Jahre in Mittelhessen.
Elf Tage lang kämpften die Beschäftigten gemeinsam für ihre Forderungen – mit Streikaktionen, Kundgebungen, Solidaritätskampagnen und öffentlichem Druck. Unterstützung kam aus der gesamten DGB-Gewerkschaftsfamilie, aus anderen Betrieben und aus der Region.
Der Erfolg zeigt eindrucksvoll: Organisation lohnt sich. Zusammenhalt lohnt sich. Und gemeinsamer Kampf kann etwas verändern.
Das nun erzielte Verhandlungsergebnis sieht unter anderem die vollständige Tarifbindung bis Anfang 2029, deutliche Entgeltsteigerungen, tarifliche Sonderzahlungen, die Einführung der 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich sowie Verbesserungen für Auszubildende vor.
Der Konflikt drehte sich dabei nicht ausschließlich um Tarifbindung und Entgelte. Parallel kündigte die Arbeitgeberseite an, mehr als ein Drittel der Arbeitsplätze in Lahnau abbauen zu wollen. Für viele Beschäftigte wurde dadurch noch deutlicher, wie wichtig Organisation, Mitbestimmung und gewerkschaftlicher Zusammenhalt sind.
Im Zuge der Verhandlungen konnten für potenziell Betroffene unter anderem verbesserte Abfindungsregelungen sowie die Einrichtung einer Transfergesellschaft vereinbart werden. Gleichzeitig kämpfen Betriebsrat und IG Metall weiterhin dafür, möglichst viele Arbeitsplätze zu sichern.
Signalwirkung weit über Lahnau hinaus
Der Konflikt bei Stanley Feinwerktechnik ist damit weit mehr als eine betriebliche Auseinandersetzung. Er zeigt beispielhaft, wie Beschäftigte auch in kleinen und mittelständischen Betrieben erfolgreich für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen kämpfen können.
Gerade in Zeiten sinkender Tarifbindung sendet dieser Erfolg ein wichtiges Signal an Beschäftigte in nicht tarifgebundenen Betrieben: Man muss sich nicht mit Unsicherheit, Stillstand und schlechten Bedingungen abfinden. Aber: Tarifverträge fallen nicht vom Himmel. Sie werden gemeinsam erkämpft.
Und genau deshalb ist der Erfolg von Lahnau auch ein Erfolg der gewerkschaftlichen Solidarität und der Tarifwende-Kampagne des DGB.
Weitere Einzelheiten zu den Verhandlungsergebnissen findet ihr auch der Homepage der IG Metall Mittelhessen: https://www.igmetall-mittelhessen.de/aktuelles/meldung/verhandlungergebnis-bei-stanley-feinwerktechnik-erzielt.